員工入職時申請不繳納社保,公司補繳產(chǎn)生的滯納金該由誰承擔(dān)?
為員工繳納社會保險是用人單位的強制性法定義務(wù),該義務(wù)不因勞動者單方聲明或雙方協(xié)議而免除。因未依法繳納而產(chǎn)生的社保補繳滯納金,依法應(yīng)由用人單位全額承擔(dān)。滯納金按日加收萬分之五,針對的是用人單位未按時足額繳費的違法行為。司法實踐中,即使員工曾書面承諾放棄社?;虺袚?dān)后果,法院也普遍判決滯納金由公司支付,理由是用人單位負有最終的管理責(zé)任和合規(guī)義務(wù)。除滯納金外,用人單位還可能面臨支付經(jīng)濟補償金、承擔(dān)全額工傷待遇、被處以行政罰款及損害企業(yè)信用等風(fēng)險。
2026-01-21 11:48:36