馬上又到年底了，我鄰居老李在北京經(jīng)營(yíng)的一家設(shè)計(jì)公司剛做完年度結(jié)算，賬面凈利潤(rùn)足足有200萬(wàn)，公司錢(qián)多了，家里房子也該換大點(diǎn)的，但是公司賺的錢(qián)和自己口袋里的錢(qián)并不一樣，那么這200萬(wàn)怎么提出來(lái)會(huì)更劃算？
不是，公司凈利潤(rùn)屬于公司的財(cái)產(chǎn)，而不是股東的個(gè)人資金，如果直接從公司賬戶把錢(qián)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶，在處理上往往會(huì)被視為利潤(rùn)分配，需要按照分紅的方式來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅，目前分紅對(duì)應(yīng)的稅率是20%，200萬(wàn)的利潤(rùn)，一次性提取，就要先減少40萬(wàn)，實(shí)際拿到手只有160萬(wàn)。
對(duì)于在公司實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)管理的股東，通過(guò)工資和獎(jiǎng)金的方式取得收入是較為穩(wěn)妥的一條路徑，工資和獎(jiǎng)金可以計(jì)入公司的日常支出從而減少企業(yè)所得稅的計(jì)算基數(shù)，個(gè)人這邊工資薪金適用3%到45%的超額累進(jìn)稅率，只要金額設(shè)計(jì)合理，整體稅負(fù)往往低于直接分紅，將收入拆分到每個(gè)月，再結(jié)合年度一次性獎(jiǎng)金的方式，可以充分利用較低稅率區(qū)間。
在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，股東個(gè)人墊付的支出只要與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，事后都可以通過(guò)報(bào)銷(xiāo)的方式返還，這類(lèi)支出本質(zhì)上屬于公司成本的補(bǔ)償而不是利潤(rùn)分配，因此不會(huì)再額外產(chǎn)生個(gè)人所得稅。
不少企業(yè)會(huì)選擇由公司購(gòu)置車(chē)輛、電腦等設(shè)備，用于業(yè)務(wù)開(kāi)展，這些資產(chǎn)登記在公司名下，使用過(guò)程中產(chǎn)生的折舊可以分期計(jì)入成本，減少利潤(rùn)，雖然現(xiàn)金并沒(méi)有直接進(jìn)入個(gè)人賬戶但股東在合理范圍內(nèi)可以使用這些資產(chǎn)，間接滿足生活和工作的需要。
把利潤(rùn)留存在公司也是一種思路，未分配利潤(rùn)可以繼續(xù)投入經(jīng)營(yíng)，用于擴(kuò)大規(guī)模、增加項(xiàng)目或提升團(tuán)隊(duì)配置，這樣做并不會(huì)立刻產(chǎn)生個(gè)人層面的稅負(fù)，而是把納稅時(shí)間向后延。
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